Как составить резюме

Поиск работы начинается не с отклика на вакансию. 

Он начинается с резюме.

Это документ, который рекрутер видит первым и решает, стоит ли приглашать кандидата на собеседование. На просмотр одного резюме часто уходит меньше минуты. За это время нужно успеть показать главное: кто вы, чем занимались и почему подходите именно на эту позицию.

При этом хорошее резюме – не длинный список мест работы. Это понятная структурированная информация, которая работодателю быстро найти ответы на самые важные вопросы.

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме – это краткое описание вашего профессионального опыта, образования, навыков и достижений. Его главная задача – заинтересовать работодателя, заставить его позвонить вам.

Важно: не пытайтесь рассказать в резюме о себе абсолютно всё.

Какая информация нужна рекрутеру:

• кем вы работаете;
• какой у вас опыт;
• какие задачи вы умеете решать;
• почему именно вас стоит пригласить на интервью.

Хорошее резюме всегда отвечает на вопрос работодателя: «Подходит ли этот человек для нашей вакансии?»

В каком формате должно быть резюме

Лучший вариант –  аккуратный документ, который легко читать с любого устройства.

Признаки хорошего резюме:

• логичная структура;
• понятные заголовки разделов;
• единый стиль оформления;
• отсутствие лишнего текста;
• акцент на опыте и результатах.

Если рекрутеру приходится выискивать нужную информацию, резюме начинает работать против кандидата.

Важно: сохраните резюме в формате PDF перед отправкой рекрутеру.

Структура резюме

Практически любое современное резюме состоит из нескольких основных разделов. Каждый из них отвечает на свой вопрос работодателя.

Разберем их по порядку.

Контактная информация

Это самый простой раздел, но ошибки здесь встречаются регулярно.

Обязательно укажите:

• имя и фамилию;
• номер телефона;
• адрес электронной почты;
• город проживания;
• ссылку на LinkedIn, GitHub, Behance или портфолио – всё важное для вашей профессии.

Если вы готовы работать удаленно или рассматриваете переезд – напишите об этом.

Не нужно добавлять:

• полный домашний адрес;
• серию и номер паспорта;
• семейное положение;
• ИНН;
• СНИЛС;
• национальность;
• вероисповедание;
• политические взгляды.

Эта информация не помогает работодателю принять решение.

Фотография

Важно: фото из отпуска, с вечеринок, с детьми, сильно обработанное фильтрами, мелкое не подходит.

Используйте качественный портрет с нейтральным фоном и хорошим освещением, ге вы в аккуратной одежде, смотрите прямо в камеру с естестественным выражением лица.

Если у вас нет подходящего фото – не используйте ничего. Ваш опыт, навыки и соответствие вакансии важнее.

Желаемая должность

Название вакансии должно сразу давать понять, на какую роль вы претендуете.

Лучше написать Product Manage или Frontend-разработчик (React), чем использовать расплывчатые варианты вроде:

• «Специалист»;
• «Менеджер»;
• «Ищу интересную работу».

Если вы рассматриваете несколько разных направлений, лучше подготовить отдельное резюме для каждого.

Блок «О себе»

Это один из самых недооцененных разделов.

Многие либо оставляют его пустым, либо пишут общие фразы:

• «Ответственный».
• «Стрессоустойчивый».
• «Легко обучаюсь».
• «Командный игрок».

Такие формулировки есть в тысячах резюме. Они ничего не говорят о вашем опыте.

Вместо этого коротко расскажите:

• сколько лет работаете в профессии;
• в какой сфере развивались;
• на каких задачах специализируетесь;
• чем можете быть полезны работодателю.

Например:

Product Manager с опытом более 6 лет в финтехе. Запускал цифровые продукты для частных инвесторов, отвечал за развитие клиентского пути, формирование продуктового бэклога и работу кросс-функциональной команды. Интересуюсь развитием B2C-продуктов и платформенных решений.

Такой текст помогает быстрее понять ваш профиль.

Опыт работы

Это самый важный раздел всего резюме. Его работодатели изучают внимательнее остальных.

Для каждого места работы желательно указать:

• название компании;
• должность;
• период работы;
• основные обязанности;
• достижения и результаты.

Выберите структуру и соблюдайте её. Например:

• Компания

• Должность

• Период работы

• Что входило в обязанности

• Каких результатов удалось достичь

• Постарайтесь все результаты подтверждать цифрами.

Например, вместо:

Улучшал продукт.

лучше написать:

Запустил новый клиентский сценарий, который увеличил конверсию регистрации на 24%.

Даже приблизительные показатели производят гораздо более сильное впечатление, чем общие формулировки.

Образование

Если вы только начинаете карьеру, образование может стать одним из ключевых разделов.

Если опыт работы уже значительный, этот блок обычно располагают ниже.

Достаточно указать:

• учебное заведение;
• специальность;
• годы обучения.

Дополнительно можно добавить профессиональные курсы или программы повышения квалификации, если они имеют отношение к вакансии.

Не стоит перечислять десятки коротких онлайн-курсов только ради количества.

Навыки

Здесь стоит перечислить профессиональные компетенции, которые действительно пригодятся в работе.

Например:

• SQL;
• Python;
• Figma;
• Jira;
• Scrum;
• управление продуктом;
• финансовый анализ;
• пользовательские исследования.

Лучше разделить навыки на категории, если список получается длинным.

Не стоит включать сюда качества личности вроде «доброжелательность» или «ответственность». 

Дополнительная информация

Необязательный раздел. Его можно и нужно использовать для информации, которая помогает работодателю лучше понять ваш профессиональный профиль.

Например:

• знание иностранных языков;
• публикации;
• выступления на конференциях;
• профессиональные сертификаты;
• участие в профильных сообществах.

Что не нужно писать в резюме

Иногда желание рассказать о себе как можно больше играет против кандидата.

Вот информация, которую чаще всего можно смело убрать:

• паспортные данные;
• полный домашний адрес;
• причины увольнения;
• ожидания от коллектива;
• личные проблемы;
• информация о родственниках;
• сведения о здоровье;
• фотографии из отпуска или неформальной обстановки;
• длинные рассказы о хобби, если они не связаны с профессией.

Чем меньше лишней информации, тем легче работодателю увидеть действительно важное.

Хорошее резюме не пытается рассказать всё о человеке. Оно помогает быстро понять, что перед работодателем — специалист, которого стоит пригласить на собеседование.

Выводы

Хорошее резюме — это не просто список мест работы. Это документ, который показывает вашу профессиональную ценность и помогает работодателю быстро понять, почему именно вас стоит пригласить на собеседование.

Четкая структура, конкретные достижения, понятное описание опыта и отсутствие лишней информации делают резюме сильнее. А если адаптировать его под конкретную вакансию и использовать релевантные ключевые слова, шансы получить приглашение на интервью становятся заметно выше.